Le personnel est la première ressource de votre entreprise et le déploiement d’une politique RH de qualité repose sur un bon niveau d’expertise des services RH mais aussi sur l’excellence des outils utilisés. Conscients que la qualité de la gestion des Ressources Humaines ne se décrète pas du haut de l’entreprise mais se vit au travers du quotidien de chaque salarié, nous avons pris le soin d’apporter à notre logiciel Fastilog toute l’ergonomie indispensable pour une adhésion complète et enthousiaste de chaque acteur de l’entreprise.
Permettre au service RH de réaliser pleinement sa fonction primordiale : La Gestion des Ressources Humaines, tel est l’objectif fondateur de Fastilog.
En effet, en délégant les tâches de gestion et de suivi des absences, de présences et de décisions aux acteurs de terrain : Les salariés eux-mêmes et leurs chefs de service, là où naît l’évènement et au moment où il se produit, Fastilog allège considérablement la charge administrative à faible valeur ajoutée du service RH, tout en fiabilisant l’information. La DRH renforce son rôle de garant des règles légales de gestion, des contraintes de l’entreprise, en agissant sur le paramétrage de Fastilog. Les systèmes de contrôle et de validation portés par Fastilog garantissent leur bonne application, le service RRH ayant toujours le dernier mot.
Cela est rendu possible par l’adhésion enthousiaste de tous les acteurs de l’entreprise à l’outil, grâce à son interface simple et conviviale.
Répartition du temps de travail RH
Fastilog, portail RH complet, prend en charge plus de 50% du temps de travail du service RH, lui permettant ainsi de se recentrer sur son cœur de métier : la gestion optimale des ressources humaines.